Chers Présidents,
Chers Secrétaires Généraux,
Chers Militants et Chers Amis,
Chers sympathisants,
Comme l’écrit si bien le porte-plume des amis de Jacques Voisin sur son blog, « les résultats viennent de tomber » !...
« Seule la victoire est belle ! » titre-t-il ses propos avec un beau cynisme et en toute modestie… Quelle victoire ?... Celle d’avant les élections prud’homales bien sûr !.. l
La victoire de ceux qui ont préféré assurer leur avenir et se faire réélire avant les prud’homales !.. Pour ne pas avoir à rendre des comptes après!... Quel bel exemple pour illustrer « la voie de la probité, de la transparence, de l’avenir !... comme l’écrit toujours le bel ami de Jacques.
La victoire aux prud’homales, ce sera pour plus tard sans doute !.. Quand il sera trop tard !... Car pour l’heure, le résultat est bien maigre !.. Et la sanction est hélas devant les yeux de tous : nous avons perdu 10% sur notre score précédent !... Et c’est faire preuve de beaucoup de légèreté, d’irresponsabilité et de mauvaise foi, que d’imputer notre recul au seul manque d’engagement du gouvernement !... Mais qu’importe, ils sont tous réélus !
Un mois après un Congrès prématuré, ficelé, tronqué, sans débat - la presse s’en est largement fait l’écho - que reste-t-il des déclarations d’autosatisfaction de nos dirigeants, comme si l’enjeu de notre maison tournait autour de leurs intérêts ?.. Que reste-t-il des promesses d’atteindre les 15% aux prud’homales, comme si l’on pouvait gagner sans combattre !... Que reste-t-il des engagements de doubler le nombre de syndiqués, comme s’il suffisait d’ouvrir les mains pour « multiplier les pains » ?... Que reste-t-il des belles paroles sur notre proximité, comme s’il suffisait d’être content de soi pour convaincre !...
Au lendemain de ces élections, nous devons faire face à un triple constat et donc à un triple défi : la distance, voire la défiance des salariés vis-à-vis de leurs syndicats ; l’échec de la CFTC à conquérir de nouvelles voix ; le risque de la résignation et le danger d’une mort lente de notre maison.
La société est en mouvement ; elle est complexe et de plus en plus diverse. Nous devons donc être à l’écoute et au contact des salariés et des consommateurs qui la composent. Nous devons être un syndicat du mouvement ; nous devons retrouver le chemin des salariés. En particulier ceux des PME, des PMI, de TPE.
Nous devons évoluer vers une organisation de militants et d’adhérents, et non de permanents et de chapelles.
Nous devons être des réformateurs, acharnés à la négociation, convaincus des vertus de l’accord ; et non pas des conservateurs patentés et frileux.
Nous devons négocier la conquête de droits nouveaux, et ne pas seulement défendre des droits acquis ou chanter des slogans dépassés.
Nous devons devenir un syndicat moderne et offensif, un syndicat de vraie solidarité et de réels services.
Ces défis, c’est mon projet, mon combat, mon ambition, pour que vive la CFTC.
Chers Secrétaires Généraux,
Chers Militants et Chers Amis,
Chers sympathisants,
Comme l’écrit si bien le porte-plume des amis de Jacques Voisin sur son blog, « les résultats viennent de tomber » !...
« Seule la victoire est belle ! » titre-t-il ses propos avec un beau cynisme et en toute modestie… Quelle victoire ?... Celle d’avant les élections prud’homales bien sûr !.. l
La victoire de ceux qui ont préféré assurer leur avenir et se faire réélire avant les prud’homales !.. Pour ne pas avoir à rendre des comptes après!... Quel bel exemple pour illustrer « la voie de la probité, de la transparence, de l’avenir !... comme l’écrit toujours le bel ami de Jacques.
La victoire aux prud’homales, ce sera pour plus tard sans doute !.. Quand il sera trop tard !... Car pour l’heure, le résultat est bien maigre !.. Et la sanction est hélas devant les yeux de tous : nous avons perdu 10% sur notre score précédent !... Et c’est faire preuve de beaucoup de légèreté, d’irresponsabilité et de mauvaise foi, que d’imputer notre recul au seul manque d’engagement du gouvernement !... Mais qu’importe, ils sont tous réélus !
Un mois après un Congrès prématuré, ficelé, tronqué, sans débat - la presse s’en est largement fait l’écho - que reste-t-il des déclarations d’autosatisfaction de nos dirigeants, comme si l’enjeu de notre maison tournait autour de leurs intérêts ?.. Que reste-t-il des promesses d’atteindre les 15% aux prud’homales, comme si l’on pouvait gagner sans combattre !... Que reste-t-il des engagements de doubler le nombre de syndiqués, comme s’il suffisait d’ouvrir les mains pour « multiplier les pains » ?... Que reste-t-il des belles paroles sur notre proximité, comme s’il suffisait d’être content de soi pour convaincre !...
Au lendemain de ces élections, nous devons faire face à un triple constat et donc à un triple défi : la distance, voire la défiance des salariés vis-à-vis de leurs syndicats ; l’échec de la CFTC à conquérir de nouvelles voix ; le risque de la résignation et le danger d’une mort lente de notre maison.
La société est en mouvement ; elle est complexe et de plus en plus diverse. Nous devons donc être à l’écoute et au contact des salariés et des consommateurs qui la composent. Nous devons être un syndicat du mouvement ; nous devons retrouver le chemin des salariés. En particulier ceux des PME, des PMI, de TPE.
Nous devons évoluer vers une organisation de militants et d’adhérents, et non de permanents et de chapelles.
Nous devons être des réformateurs, acharnés à la négociation, convaincus des vertus de l’accord ; et non pas des conservateurs patentés et frileux.
Nous devons négocier la conquête de droits nouveaux, et ne pas seulement défendre des droits acquis ou chanter des slogans dépassés.
Nous devons devenir un syndicat moderne et offensif, un syndicat de vraie solidarité et de réels services.
Ces défis, c’est mon projet, mon combat, mon ambition, pour que vive la CFTC.
4 commentaires:
J'ACCUSE : Joseph CRESPO = blog de Jacques et ses potes à la plume mal placée..
C'est trop facile !
le score des prud'homales est justifié par le fait que tu as jeté le discredit sur la cftc. Ils sont incapables d'assumer seuls, leurs erreurs. Mais qui cela étonne !
Le résultat n'aurait pas été différent avec ou sans joseph. Car si la cftc avait eu joseph crespo comme président confédéral, il ne lui aurait pas été possible d'en changer en l'espace d'un mois "ce FAMEUX résultat". A ce que je sache l'affaire UIMM, ce n'est pas joseph qui l'a sorti de sa poche. tout le monde s'en serait bien passé. Le réel contast c'est que la confédération avait un lien avec l'uimm, qu'elle a fait une campagne tardive, car l'enjeu était ailleurs,l'équipe en palce n'avait à l'esprit que sa réélection au congres ET ENFIN la CFTC est ABSENTE des entreprises depuis trop longtemps. Le résultat signifie clairement le désintérêt des salariés pour le syndicalisme, il ne faut pas chercher plus loin. Pourquoi ils adhèreraient à un syndicat? et encore mieux pourquoi voter pour lui ? je suis d'accord nos vieux slogans ne suffisent plus.
Jo, tes commentaires sont vrais,abstention 74,5% donc participation 24,5 les plus mauvais scores depuis 30 ans!
L'équipe dirigante confédérale nous avait promis 15%, et se satisfait des moins de 8,7 ! Mais où allons-nous ? On devrait s'interroger sur notre lisibilité et réorienter nos actions, s'interesser à la présence de la CFTC dans les entreprises, sur le terrain. C'est là que l'on gagne, pas en étant un laboratoire social, mais dans de véritables propositions et une véritable implantation dans les entreprises.
La CFTC doit trouver un nouveau souffle. Alors là tu es le seul capable de l'insuffler, d'ouvrir vers la base dans un message clair, comme tu sais le faire !
Les résultats de ces dernières élections sont le reflet de la politique mener par nos dirigeants CFTC. Oui, nous avons eu une belle campagne d'affichage 10 jours avec le scrutin, mais pourquoi si tard ? Alors que les autres cellules abreuvaient en terme de communication. Pourquoi n'avons t'on jamais vu un dirigeant CFTC au journal le soir (et ceux malgré la présence d'une certaine journaliste sur une liste parisienne) alors que les autres passaient régulièrement.
A travers ce résultat, et la nouvelle loi sur la représentativité, la CFTC est au pied du mur et DOIT réagir pour ne pas mourir... Nouis devons réformer notre maison pour avancer et ça je suis convaincu se fera qu'avec vous et vos équipes.
La réforme doit se faire sur le fait que nous avons des présidents et des délégués syndicaux qui voient dans le syndicat leurs intérets personnel et tu en connait certain malheureusement. Un grand nettoyage serait nécéssaire surtout pour certains qui disent avoir un nombre d'adhérent et prennent des cartes sur un effectif non confirmimer. Un sondage annonime des inscrits serait bienvenue , cette cela couterait une certaine somme mais enfin une vérité serait bienvenue de qui fait quoi car des délégués de base qui défendent à fond notre syndicat et quittent leur mandat déçut du comportement de ceux qui en fin compte se dise C.F.T.C. mais pense à leur propre personne et fond des prommesses et actions jamais réelles.
DOMMAGE LES ANCIENS VERRAIENT CELA
PAS MAL AURAIENT UNE RETOUCHE SUR LE VISAGE? BON COURRAGE . IL FAUT NETTOYER MAINTENANT AU PLUS TÔT
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